Risk Değerlendirmesi Nasıl Hazırlanır, Ne Zaman Yenilenir?

İş sağlığı ve güvenliğinin temel amacı, iş kazaları ve meslek hastalıkları meydana gelmeden önce işyerindeki tehlikeleri belirlemek ve gerekli önleyici tedbirleri almaktır.

Bu yaklaşımın en önemli araçlarından biri risk değerlendirmesidir.

Risk değerlendirmesi, işyerindeki mevcut veya dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörlerin analiz edilmesi ve risklerin kontrol altına alınması için gerekli tedbirlerin kararlaştırılması sürecidir.

Türkiye'de risk değerlendirmesi yükümlülüğünün temel hukuki dayanağı, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 10. maddesidir.

Kanuna göre işveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür.

Ancak risk değerlendirmesi yalnızca bir belge hazırlanmasından veya risk puanlarının hesaplandığı bir tablonun oluşturulmasından ibaret değildir.

İşyerindeki gerçek çalışma koşullarının incelenmesi, çalışanların görüşlerinin alınması, tehlikelerin belirlenmesi, risklerin analiz edilmesi, önleyici tedbirlerin planlanması ve uygulamaların takip edilmesi gerekir.

Doğru hazırlanmış bir risk değerlendirmesi, yalnızca mevcut tehlikeleri ortaya koymaz; hangi tedbirlerin öncelikle alınması gerektiğini de gösterir.

Bu rehberde risk değerlendirmesinin nasıl hazırlandığını, kimler tarafından gerçekleştirildiğini, hangi yöntemlerin kullanılabileceğini, yenileme sürelerini ve işverenlerin dikkat etmesi gereken hususları ayrıntılı şekilde açıklıyoruz.

Risk Değerlendirmesi Nedir?

Risk değerlendirmesi, işyerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini etkileyebilecek tehlikelerin sistematik şekilde incelenmesidir.

Bu süreçte öncelikle tehlikeler belirlenir, ardından bu tehlikelerin oluşturabileceği riskler değerlendirilir.

Elde edilen sonuçlara göre gerekli kontrol tedbirleri planlanır.

Tehlike ve risk arasındaki fark nedir?

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında tehlike ve risk kavramları birbirinden farklıdır.

Tehlike: İşyerinde var olan veya dışarıdan gelebilecek, çalışanı ya da işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelidir.

Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma veya başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalidir.

Risk Değerlendirmesi Yapmak Zorunlu mudur?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 10. maddesi uyarınca işveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür.

Bu yükümlülük, Kanun kapsamındaki işyerleri açısından temel iş sağlığı ve güvenliği sorumluluklarından biridir.

Az tehlikeli işyerlerinde risk değerlendirmesi gerekli midir?

Evet.

Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde de risk değerlendirmesi yapılması gerekir.

Örneğin;

• Ofisler,
• Muhasebe büroları,
• Perakende satış mağazaları,
• Bazı hizmet işletmeleri,
• İdari çalışma alanları

az tehlikeli sınıfta bulunabilir.

Ancak tehlike sınıfı, işyerinin ilgili faaliyet kodu ve yürürlükteki tehlike sınıfları düzenlemeleri esas alınarak belirlenmelidir.

Az tehlikeli sınıfta bulunmak, işyerinde hiçbir risk olmadığı anlamına gelmez.

Ofislerde dahi elektrik, yangın, ergonomi, kayma ve düşme, uygunsuz çalışma ortamı ve psikososyal riskler söz konusu olabilir.

Küçük işletmelerde risk değerlendirmesi gerekli midir?

Kanun kapsamındaki işyerlerinde çalışan sayısının az olması, tek başına risk değerlendirmesi yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.

Bir çalışanı bulunan işyerinde dahi faaliyetlerden kaynaklanan riskler değerlendirilmelidir.

OSGB hizmeti almak yeterli midir?

Hayır.

OSGB'den hizmet alınması, risk değerlendirmesinin hazırlanması ve gerekli tedbirlerin uygulanması yükümlülüğünü kendiliğinden ortadan kaldırmaz.

6331 sayılı Kanun'un 4. maddesi uyarınca işverenin işyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alması, kendi sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

Risk Değerlendirmesi Kimler Tarafından Hazırlanır?

Risk değerlendirmesinin hazırlanmasına ilişkin esaslar, İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'nde düzenlenmektedir.

Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu ekip tarafından gerçekleştirilir.

Risk değerlendirmesi ekibinde kimler bulunur?

İlgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda ekipte;

İşveren veya işveren vekili: İşyerinin yönetiminden sorumlu kişi olarak sürecin yürütülmesini sağlar.

İş güvenliği uzmanı: İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetini yürütmek üzere görevlendirilmişse risk değerlendirmesi çalışmalarına katılır.

İşyeri hekimi: İşyerinde görevlendirilmişse çalışanların sağlık risklerinin değerlendirilmesine katkı sağlar.

Çalışan temsilcileri: Çalışanların görüşlerinin sürece aktarılmasını sağlar.

Destek elemanları: İlgili görevlendirmeleri kapsamında çalışmalara katılır.

İşyerinin faaliyetlerini bilen çalışanlar: İşyerindeki faaliyetler, mevcut veya muhtemel tehlikeler ve riskler konusunda bilgi sahibi olan çalışanlar arasından belirlenir.

Risk değerlendirmesini yalnızca iş güvenliği uzmanı hazırlayabilir mi?

Risk değerlendirmesi ekip çalışması olarak düzenlenmiştir.

İş güvenliği uzmanı, teknik bilgi ve mesleki deneyimiyle sürece önemli katkı sağlar.

Ancak risk değerlendirmesinin yalnızca uzmanın hazırladığı bir tablo olarak değerlendirilmesi doğru değildir.

İşyerinin faaliyetlerini bilen çalışanların katılımı, işverenin desteği ve ilgili diğer ekip üyelerinin değerlendirmeleri önemlidir.

İşverenin görevleri nelerdir?

İşveren;

• Risk değerlendirmesi ekibini oluşturmalı,
• Gerekli bilgi ve belgeleri sağlamalı,
• Ekibin çalışmalarını yürütebilmesi için uygun koşulları oluşturmalı,
• Belirlenen tedbirlerin uygulanmasını sağlamalı,
• Uygulamaların takibini gerçekleştirmelidir.

Risk değerlendirmesinin hazırlanması sırasında dışarıdan hizmet alınması mümkündür. Ancak bu durum işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

Risk Değerlendirmesi Nasıl Hazırlanır?

Risk değerlendirmesi, birbirini tamamlayan aşamalardan oluşur.

İlgili yönetmelik çerçevesinde süreç genel olarak;

1. Tehlikelerin tanımlanması,
2. Risklerin belirlenmesi ve analiz edilmesi,
3. Risk kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması,
4. Dokümantasyon,
5. Yapılan çalışmaların güncellenmesi ve gerektiğinde yenilenmesi

aşamalarını kapsar.

Bu çalışmaların sağlıklı yürütülmesi için işyerinin gerçek koşullarının incelenmesi gerekir.

4.1. İşyerinin Tanınması ve Ön İnceleme

Risk değerlendirmesine başlamadan önce işyerinin faaliyetleri hakkında bilgi toplanmalıdır.

Bu kapsamda;

• İşyerinin faaliyet konusu,
• Çalışan sayısı,
• Tehlike sınıfı,
• Çalışma saatleri,
• Vardiya düzeni,
• Kullanılan makineler,
• Kimyasal maddeler,
• İş ekipmanları,
• Üretim süreçleri,
• Bakım ve onarım faaliyetleri,
• Daha önce meydana gelen iş kazaları,
• Ramak kala olayları,
• Çalışanların maruz kaldığı riskler

incelenmelidir.

Saha incelemesi neden önemlidir?

İşyerinin yalnızca faaliyet koduna veya işletme unvanına bakılarak bütün risklerinin belirlenmesi mümkün değildir.

Aynı sektörde faaliyet gösteren iki işletmenin riskleri farklı olabilir.

Örneğin iki marangoz atölyesinden birinde otomatik kesim makineleri kullanılırken diğerinde manuel makineler kullanılabilir.

Bu iki işletmenin makine güvenliği, toz maruziyeti, gürültü ve çalışma organizasyonu bakımından farklı riskleri bulunabilir.

Bu nedenle risk değerlendirmesi işyerine özgü hazırlanmalıdır.

Tehlikelerin Belirlenmesi

Risk değerlendirmesinin temel aşamalarından biri, işyerindeki tehlikelerin sistematik şekilde belirlenmesidir.

Tehlikeler yalnızca üretim faaliyetlerinden kaynaklanmaz.

İşyerinin fiziksel koşulları, kullanılan ekipmanlar, çalışanların davranışları, organizasyonel eksiklikler ve çevresel faktörler de tehlike oluşturabilir.

Fiziksel tehlikeler

• Gürültü,
• Titreşim,
• Yetersiz aydınlatma,
• Uygun olmayan termal konfor,
• Kaygan zeminler,
• Yüksekten düşme tehlikesi,
• Hareketli makine parçaları.

Kimyasal tehlikeler

• Yanıcı ve parlayıcı maddeler,
• Solventler,
• Asit ve bazlar,
• Kimyasal gazlar,
• Tozlar,
• Kimyasal maddelerin uygunsuz depolanması.

Biyolojik tehlikeler

• Bakteriler,
• Virüsler,
• Mantarlar,
• Biyolojik materyaller,
• Enfeksiyon riski bulunan çalışma ortamları.

Ergonomik tehlikeler

• Uygunsuz oturma düzeni,
• Tekrarlayan hareketler,
• Elle yük taşıma,
• Uzun süre ayakta çalışma,
• Uygun olmayan çalışma yüksekliği.

Psikososyal tehlikeler

• Aşırı iş yükü,
• Uzun çalışma süreleri,
• İşyerinde şiddet ve taciz,
• Yetersiz görev tanımları,
• İş organizasyonundan kaynaklanan stres faktörleri.

Organizasyonel tehlikeler

• Yetersiz çalışan eğitimi,
• Uygun olmayan çalışma talimatları,
• Bakım eksiklikleri,
• Yetkisiz ekipman kullanımı,
• Yetersiz gözetim,
• Acil durum organizasyonundaki eksiklikler.

İşyerinin faaliyetleri doğrultusunda bu başlıklara ilave tehlikeler de değerlendirilmelidir.

Risklerin Analiz Edilmesi

Tehlikeler belirlendikten sonra bunların oluşturabileceği riskler analiz edilir.

Risk analizi sırasında olası zararların büyüklüğü, meydana gelme ihtimali ve kullanılan yöntemin gerektirdiği diğer parametreler dikkate alınır.

Amaç, hangi risklerin öncelikli olarak kontrol altına alınması gerektiğini belirlemektir.

Risk değerlendirmesinde hangi yöntemler kullanılabilir?

İşyerinin faaliyetlerine ve risklerin niteliğine göre farklı yöntemler kullanılabilir.

Bunlar arasında;

• Fine-Kinney,
• L Tipi Matris,
• 5×5 Risk Matrisi,
• Hata Türü ve Etkileri Analizi (FMEA),
• Hata Ağacı Analizi (FTA),
• Olay Ağacı Analizi (ETA),
• HAZOP

gibi yöntemler bulunmaktadır.

Her yöntem bütün işyerleri için aynı derecede uygun olmayabilir.

Yöntem seçimi yapılırken işyerinin faaliyetleri, tehlikelerin niteliği ve değerlendirmeden beklenen sonuçlar dikkate alınmalıdır.

Fine-Kinney Risk Değerlendirme Yöntemi

Fine-Kinney, risklerin belirli parametreler üzerinden sayısal olarak değerlendirilmesini sağlayan yöntemlerden biridir.

Özellikle farklı tehlikelerin önceliklendirilmesinde kullanılabilir.

Fine-Kinney yönteminde risk puanı genel olarak üç parametrenin çarpılmasıyla hesaplanır.

Risk Puanı = Olasılık × Frekans × Şiddet

Olasılık

Tehlikeli olayın meydana gelme ihtimalini ifade eder.

Frekans

Çalışanın veya ilgili kişinin tehlikeye maruz kalma sıklığını ifade eder.

Şiddet

Tehlikeli olayın gerçekleşmesi hâlinde ortaya çıkabilecek zararın büyüklüğünü ifade eder.

3 × 6 × 40 = 720

Bu örnekte hesaplanan 720 puan, yaygın kullanılan Fine-Kinney sınıflandırmalarında çok yüksek risk düzeyine karşılık gelmektedir.

Ancak risk puanının yorumlanmasında kullanılan yöntemin kabul edilen sınıflandırma tablosu esas alınmalıdır.

Risk puanı yüksekse ne yapılmalıdır?

Yüksek riskli faaliyetlerde öncelikle tehlikenin ortadan kaldırılması değerlendirilmelidir.

Bu mümkün değilse uygun mühendislik ve organizasyonel kontrol tedbirleri belirlenmelidir.

Gerekli durumlarda tehlikeli faaliyet, güvenli koşullar sağlanıncaya kadar durdurulmalıdır.

Risk puanının hesaplanması, tek başına riskin kontrol altına alındığı anlamına gelmez.

Risk Kontrol Tedbirleri Nasıl Belirlenir?

Risk değerlendirmesinde belirlenen tehlikeler için gerekli kontrol tedbirleri planlanmalıdır.

6331 sayılı Kanun'un 5. maddesinde risklerden korunma ilkeleri düzenlenmiştir.

Bu ilkeler kapsamında öncelikle risklerden kaçınılması ve kaçınılması mümkün olmayan risklerin analiz edilmesi esastır.

Kontrol tedbirlerinde öncelik sırası

Tehlikenin ortadan kaldırılması

Mümkünse tehlikeye neden olan faaliyet veya koşul ortadan kaldırılmalıdır.

Daha az tehlikeli yöntem veya madde kullanılması

Tehlikeli bir kimyasalın daha az tehlikeli alternatifle değiştirilmesi buna örnek gösterilebilir.

Mühendislik tedbirleri

Makine koruyucuları, havalandırma sistemleri, otomatik durdurma sistemleri ve fiziksel bariyerler kullanılabilir.

İdari ve organizasyonel tedbirler

Çalışma talimatları, yetkilendirme, çalışma sürelerinin düzenlenmesi ve güvenli çalışma prosedürleri oluşturulabilir.

Kişisel koruyucu donanımlar

Diğer tedbirlerle riskin yeterince kontrol edilemediği durumlarda uygun kişisel koruyucu donanımlar kullanılmalıdır.

Toplu korunma tedbirlerine, kişisel korunma tedbirlerinden öncelik verilmesi temel ilkeler arasındadır.

Risk Değerlendirmesi Dokümanında Neler Bulunmalıdır?

Risk değerlendirmesi çalışmalarının belgelendirilmesi gerekir.

İlgili yönetmelikte risk değerlendirmesi dokümantasyonuna ilişkin esaslar düzenlenmiştir.

Hazırlanan dokümanda genel olarak;

• İşyerinin unvanı ve adresi,
• İşverenin adı,
• Risk değerlendirmesini gerçekleştiren kişilerin isimleri ve unvanları,
• Gerekli belge bilgileri,
• Risk değerlendirmesinin gerçekleştirildiği tarih,
• Geçerlilik tarihi,
• İşyerindeki tehlike kaynakları,
• Tespit edilen tehlikeler,
• Belirlenen riskler,
• Kullanılan risk analiz yöntemi,
• Risk analiz sonuçları,
• Risklerin önem ve öncelik sıralaması,
• Düzeltici ve önleyici kontrol tedbirleri,
• Gerçekleştirilme tarihleri,
• Tedbirlerin ardından belirlenen risk seviyeleri

gibi bilgiler yer almalıdır.

Risk değerlendirmesi imzalanmalı mıdır?

Risk değerlendirmesi dokümanı, ilgili yönetmelikte belirtilen usullere uygun şekilde düzenlenmeli ve gerekli imzaları içermelidir.

Elektronik ortamda hazırlanması veya saklanması durumunda da ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmalıdır.

Risk değerlendirmesi işyerinde bulunmalı mıdır?

Risk değerlendirmesi dokümanı, gerektiğinde incelenebilecek ve ilgili kişilerin erişebileceği şekilde muhafaza edilmelidir.

İşyerindeki risklerin değerlendirilmesi ve gerekli tedbirlerin takip edilmesi açısından dokümanın güncel olması önemlidir.

Risk Değerlendirmesi Kaç Yılda Bir Yenilenir?

Risk değerlendirmesinin yenilenme süreleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'nde düzenlenmiştir.

Genel yenileme süreleri işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenmektedir.

Hangi Durumlarda Risk Değerlendirmesi Süresi Beklenmeden Yenilenir?

Risk değerlendirmesinin yenilenmesi yalnızca belirlenen periyotlara bağlı değildir.

İşyerinde yeni tehlikelerin ortaya çıkması veya mevcut risklerin değişmesi hâlinde değerlendirme yeniden ele alınmalıdır.

İlgili yönetmelikte risk değerlendirmesinin tamamen veya kısmen yenilenmesini gerektiren durumlar düzenlenmiştir.

İşyerinin taşınması veya binalarda değişiklik yapılması

İşyerinin farklı bir binaya taşınması, yeni üretim alanı oluşturulması veya mevcut yerleşimin değiştirilmesi yeni riskler ortaya çıkarabilir.

Kullanılan teknolojinin değişmesi

Yeni makine veya üretim teknolojisinin kullanılması, çalışanların maruz kaldığı riskleri değiştirebilir.

Üretim yönteminin değişmesi

Üretim sürecinde yapılan değişiklikler, mevcut risk değerlendirmesinin güncellenmesini gerektirebilir.

İş kazası veya meslek hastalığı meydana gelmesi

İşyerinde meydana gelen iş kazası, meslek hastalığı veya ramak kala olayları, mevcut kontrol tedbirlerinin yeterliliğinin yeniden değerlendirilmesini gerektirebilir.

Çalışma ortamı ölçüm sonuçlarının değişmesi

Gürültü, toz, kimyasal maruziyet veya diğer çalışma ortamı ölçümlerinin sonuçları yeni riskleri ortaya çıkarabilir.

Mevzuat değişiklikleri

İşyerinin faaliyetlerini etkileyen mevzuat değişiklikleri, mevcut risk değerlendirmesinin yeniden ele alınmasını gerektirebilir.

İşyerinin dışından kaynaklanan yeni tehlikeler

İşyerinin çevresindeki değişiklikler, komşu işletmelerin faaliyetleri veya çevresel koşullar yeni tehlikeler oluşturabilir.

İş Kazası Sonrasında Risk Değerlendirmesi Yenilenmeli midir?

İş kazaları, işyerindeki mevcut risklerin ve alınan önlemlerin yeterliliğinin değerlendirilmesi açısından önemli göstergelerdir.

Bir iş kazası meydana geldiğinde olayın oluş şekli, nedenleri ve mevcut kontrol tedbirleri incelenmelidir.

Her iş kazasında bütün doküman yeniden mi hazırlanır?

Risk değerlendirmesinin tamamının mı yoksa ilgili bölümlerinin mi yenileneceği, olayın niteliği ve ortaya çıkan riskler dikkate alınarak belirlenmelidir.

Yönetmelik, gerekli durumlarda risk değerlendirmesinin tamamen veya kısmen yenilenmesine imkân tanımaktadır.

Risk Değerlendirmesinde En Sık Yapılan Hatalar

Risk değerlendirmesi çalışmalarında bazı uygulama hatalarıyla karşılaşılmaktadır.

Saha incelemesi yapılmadan doküman hazırlanması

İşyerinin gerçek çalışma koşulları incelenmeden hazırlanan dokümanlar önemli tehlikelerin gözden kaçmasına neden olabilir.

Bütün işletmelere aynı risklerin yazılması

Aynı sektörde faaliyet gösteren işyerlerinin dahi farklı riskleri bulunabilir.

Risk değerlendirmesi işyerine özgü hazırlanmalıdır.

Yalnızca risk puanlarına odaklanılması

Risk puanlarının hesaplanması, kontrol tedbirlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının yerine geçmez.

Mevcut kontrol tedbirlerinin değerlendirilmemesi

İşyerinde hâlihazırda uygulanan tedbirler incelenmeli ve bunların yeterliliği değerlendirilmelidir.

Önlemler için sorumlu belirlenmemesi

Belirlenen tedbirlerin kim tarafından ve ne zaman uygulanacağının açık olması gerekir.

Risk değerlendirmesinin güncellenmemesi

İşyerindeki değişikliklerin risk değerlendirmesine yansıtılmaması, dokümanın güncelliğini kaybetmesine neden olabilir.

Çalışanların sürece katılmaması

Çalışanlar, günlük faaliyetler sırasında karşılaştıkları tehlikeler hakkında önemli bilgiler sağlayabilir.

Bu nedenle çalışan katılımı önemlidir.

Risk değerlendirmesinin yalnızca denetim için hazırlanması

Risk değerlendirmesi, denetim sırasında gösterilecek bir belge olarak değil, işyerindeki risklerin yönetilmesini sağlayan bir araç olarak kullanılmalıdır.

Risk Değerlendirmesi Yapılmamasının Sonuçları Nelerdir?

Risk değerlendirmesi yapılmaması, işveren açısından çeşitli hukuki sonuçlar doğurabilir.

İdari para cezaları

6331 sayılı Kanun'un 26. maddesinde, risk değerlendirmesi yükümlülüğüne aykırılıklar bakımından idari yaptırımlar düzenlenmiştir.

Uygulanacak ceza tutarları, ilgili yılın güncel düzenlemeleri ve işyerinin özellikleri dikkate alınarak belirlenir.

İşin durdurulması

6331 sayılı Kanun'un 25. maddesinde belirtilen koşulların oluşması hâlinde işyerinde işin bir bölümünün veya tamamının durdurulması söz konusu olabilir.

Özellikle Kanunda belirtilen bazı çok tehlikeli faaliyet alanlarında risk değerlendirmesi yapılmamış olması, işin durdurulmasına ilişkin özel hükümler kapsamında değerlendirilir.

İş kazası sonrasında hukuki sorumluluk

İş kazası veya meslek hastalığı meydana gelmesi hâlinde risk değerlendirmesinin bulunup bulunmadığı ve alınması gereken tedbirlerin uygulanıp uygulanmadığı hukuki incelemelerde önem taşıyabilir.

Ancak sorumluluk değerlendirmesi somut olayın özelliklerine, kusur durumuna ve ilgili mevzuata göre yapılır.

Risk Değerlendirmesi Hazırlandıktan Sonra Ne Yapılmalıdır?

Risk değerlendirmesinin hazırlanması, sürecin tamamlandığı anlamına gelmez.

Asıl önemli olan belirlenen tedbirlerin uygulanmasıdır.

Uygulama planı oluşturulmalıdır

Belirlenen kontrol tedbirleri için;

• Sorumlu kişiler,
• Uygulama tarihleri,
• Öncelik sıralaması,
• Gerekli kaynaklar,
• Kontrol yöntemleri

belirlenmelidir.

Uygunsuzluklar takip edilmelidir

Saha incelemelerinde tespit edilen eksiklikler kayıt altına alınmalı ve giderilme durumları kontrol edilmelidir.

Riskler yeniden değerlendirilmelidir

Alınan tedbirlerin ardından risk düzeyleri yeniden değerlendirilmelidir.

Çalışanlar bilgilendirilmelidir

Çalışanlara görevleriyle ilgili riskler ve alınan koruyucu tedbirler hakkında gerekli bilgilendirme yapılmalıdır.

Süreklilik sağlanmalıdır

Risk değerlendirmesi, işyerinin faaliyetleriyle birlikte yaşayan ve gerektiğinde güncellenen bir çalışma olmalıdır.

İşverenler İçin Risk Değerlendirmesi Kontrol Listesi

Kontrol konusu›Kontrol edilmesi gereken husus

Risk değerlendirmesi ekibi Mevzuata uygun şekilde oluşturuldu mu?

Sonuç: Risk Değerlendirmesi İşyerinin Güvenlik Yol Haritasıdır

Risk değerlendirmesi, iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının temel unsurlarından biridir.

İşyerindeki tehlikelerin belirlenmesi, risklerin analiz edilmesi ve gerekli kontrol tedbirlerinin uygulanması, çalışanların korunması açısından büyük önem taşır.

Ancak risk değerlendirmesinin yalnızca hazırlanması yeterli değildir.

Belirlenen önlemlerin uygulanması, çalışanların bilgilendirilmesi ve işyerindeki değişikliklerin değerlendirmeye yansıtılması gerekir.

Etkili bir risk değerlendirmesi, yalnızca riskleri gösteren bir tablo değil, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik uygulanabilir bir yol haritasıdır.

Ay Yıldız Grup olarak işletmelerin faaliyet alanlarına ve çalışma koşullarına uygun risk değerlendirmesi çalışmalarının yürütülmesine yönelik profesyonel danışmanlık hizmetleri sunuyoruz.

İşyerinizin risk değerlendirmesi ihtiyaçları hakkında bilgi almak ve hizmet teklifi talep etmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.