İş kazası meydana geldiğinde işverenin önceliği, yaralanan kişinin güvenliğinin sağlanması ve olayın daha fazla zarara yol açmasının önlenmesidir.
Ancak iş kazası sonrasında yapılması gerekenler yalnızca ilk müdahaleyle sınırlı değildir.
İşverenin kayıt, bildirim, inceleme ve gerekli önleyici tedbirlerin alınmasına ilişkin yükümlülükleri de bulunmaktadır.
İş Kazası Sonrasında İlk Olarak Ne Yapılmalıdır?
Olayın niteliğine göre gerekli acil sağlık yardımı çağrılmalıdır.
Yaralanan kişiye uygun ilk yardım sağlanmalı ve olay yerindeki devam eden tehlikeler kontrol altına alınmalıdır.
Elektrik, makine, kimyasal veya benzeri tehlikelerin bulunduğu durumlarda eğitimsiz kişilerin kontrolsüz müdahalesinden kaçınılmalıdır.
İş Kazası Kaç Gün İçinde Bildirilmelidir?
6331 sayılı Kanun'un 14. maddesi ve sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında iş kazalarının kayıt ve bildirim yükümlülükleri bulunmaktadır.
4/1-a kapsamındaki sigortalılar için işverenin SGK'ya iş kazası bildirimini kural olarak kazadan sonraki üç iş günü içinde yapması gerekir.
Kolluk kuvvetlerine bildirim ve diğer yükümlülükler bakımından ilgili mevzuat hükümleri ayrıca dikkate alınmalıdır.
Özellikle olayın öğrenilme tarihi, sigortalılık statüsü ve kazanın meydana geliş koşulları süre hesabını etkileyebilir.
İş Kazası Nasıl Araştırılmalıdır?
İş kazasının nedenleri sistematik şekilde incelenmelidir.
Bu incelemede;
- Olayın meydana geldiği çalışma alanı,
- Kullanılan ekipmanlar,
- Çalışma yöntemi,
- Çalışanın eğitim durumu,
- Mevcut güvenlik tedbirleri,
- Tehlikeli durum ve davranışlar,
- Organizasyonel eksiklikler
değerlendirilebilir.
İncelemenin amacı yalnızca olayda kimin hata yaptığını belirlemek değil, benzer kazaların tekrarını önlemektir.
İş Kazası Sonrasında Risk Değerlendirmesi Yenilenmeli midir?
İş kazası sonucunda yeni risklerin ortaya çıkması veya mevcut risklerin yeterince değerlendirilmediğinin anlaşılması hâlinde risk değerlendirmesinin ilgili bölümleri gözden geçirilmelidir.
Gerekli durumlarda risk değerlendirmesi tamamen veya kısmen yenilenmelidir.
Düzeltici ve Önleyici Faaliyetler
Kazanın nedenlerine göre;
- Makine koruyucularının iyileştirilmesi,
- Çalışma yöntemlerinin değiştirilmesi,
- İlave eğitim verilmesi,
- Güvenli erişim sistemlerinin oluşturulması,
- Ekipmanların bakımının yapılması,
- Çalışma alanlarının yeniden düzenlenmesi
gibi tedbirler uygulanabilir.
Sonuç
İş kazası sonrasında doğru müdahale, zamanında bildirim ve etkili olay incelemesi, çalışanların korunması ve benzer kazaların önlenmesi açısından önemlidir.
Ay Yıldız Grup olarak iş kazası incelemeleri, risk değerlendirmesi ve düzeltici faaliyet süreçlerinde işletmelere profesyonel destek sağlıyoruz.
Sık Sorulan Sorular
Bildirim yükümlülüğünün yerine getirilmemesi ilgili mevzuat kapsamında idari ve mali sonuçlar doğurabilir.
İş kazalarının kayıt altına alınması ve incelenmesi işverenin yükümlülükleri arasındadır.
Kazanın nedenleri, çalışanın görevleri ve ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınarak gerekli eğitim ve bilgilendirmeler sağlanmalıdır.
Dayanak Mevzuat
İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar
Risk Değerlendirmesi
Risk Değerlendirmesi Nasıl Hazırlanır, Ne Zaman Yenilenir?
İşverenler İçin Risk Analizi Hazırlama, Yenileme Süreleri ve Yasal Yükümlülükler Rehberi
İSG Denetimleri
İş Müfettişi Denetimine Hazırlanırken Nelere Dikkat Edilmelidir?
İşverenler İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimlerine Hazırlık, Evrak Kontrolü, Saha İncelemesi ve Yasal Yükümlülükler Rehberi
İşveren Yükümlülükleri
İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri Nelerdir?
İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirmek Yeterli midir?

