İSG-KATİP İşveren Onayı Nasıl Yapılır?

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülebilmesi için işyerlerinde görevlendirilen iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve gerekli hâllerde diğer sağlık personelinin resmî görevlendirme işlemlerinin tamamlanması gerekir.

Bu işlemler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının İSG-KATİP sistemi üzerinden yürütülmektedir.

Ancak uygulamada birçok işveren, OSGB ile hizmet sözleşmesi imzaladıktan sonra başka bir işlem yapmasına gerek olmadığını düşünmektedir.

Oysa OSGB ile ticari hizmet sözleşmesi imzalanması, İSG-KATİP üzerinden yapılması gereken resmî görevlendirme ve onay işlemlerinin tamamlandığı anlamına gelmez.

İşverenlerin veya yetkili kullanıcıların, sistem üzerinden oluşturulan sözleşmeleri kontrol ederek gerekli onay işlemlerini gerçekleştirmeleri önemlidir.

Bu rehberimizde İSG-KATİP sistemine nasıl giriş yapılacağını, işyeri seçiminin nasıl gerçekleştirileceğini, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sözleşmelerinin nasıl onaylanacağını ayrıntılı olarak açıklıyoruz.

İSG-KATİP Nedir?

İSG-KATİP, İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programının kısaltmasıdır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kullanılan bu sistem, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin çeşitli kayıt, görevlendirme ve takip işlemlerinin elektronik ortamda yürütülmesini sağlar.

İSG-KATİP üzerinden gerçekleştirilen işlemler arasında;

• İş güvenliği uzmanı görevlendirmeleri,
• İşyeri hekimi görevlendirmeleri,
• Diğer sağlık personeli görevlendirmeleri,
• OSGB hizmet sözleşmelerine ilişkin işlemler,
• Profesyonel görevlendirmelerin takibi,
• Sözleşme onay ve sonlandırma süreçleri,
• İlgili yetki ve kayıt işlemleri

bulunmaktadır.

Sistem, işyerlerinde görevlendirilen İSG profesyonellerinin resmî kayıtlarının oluşturulması ve takip edilmesi açısından önem taşımaktadır.

İSG-KATİP kullanmak zorunlu mudur?

İlgili mevzuat kapsamında İSG-KATİP üzerinden gerçekleştirilmesi gereken profesyonel görevlendirme ve sözleşme işlemlerinin sistem üzerinden tamamlanması gerekir.

Bu nedenle işverenlerin yalnızca OSGB ile imzaladıkları ticari sözleşmeye güvenmemeleri, resmî görevlendirme durumlarını da kontrol etmeleri önemlidir.

İSG-KATİP İşveren Onayını Kim Yapabilir?

İSG-KATİP üzerinden işveren adına işlem yapılabilmesi için kullanıcının ilgili işyerine ilişkin gerekli yetkilere sahip olması gerekir.

Bu nedenle ilk olarak işletmenizin SGK e-Bildirge yetkilisinin kim olduğunu öğrenmeniz önerilir.

E-Bildirge kullanıcısı çoğu işletmede işveren, işveren vekili veya yetkilendirilmiş muhasebe personeli olabilir.

Ancak bir kişinin işletmenin muhasebe işlemlerini yürütüyor olması, İSG-KATİP üzerinde mutlaka işlem yapabileceği anlamına gelmez.

Sistemde ilgili işyerine ilişkin yetkisinin bulunması gerekir.

E-Bildirge yetkilimi nasıl öğrenebilirim?

İşletmenizin;

• Muhasebe birimine,
• Mali müşavirine,
• İnsan kaynakları sorumlusuna,
• SGK işlemlerini takip eden yetkilisine

başvurarak ilgili SGK sicili için e-Bildirge yetkilisinin kim olduğunu öğrenebilirsiniz.

Birden fazla SGK sicilim varsa ne yapmalıyım?

Bir işletmenin birden fazla SGK işyeri sicil numarası bulunabilir.

Örneğin aynı şirkete ait;

• Merkez ofis,
• Üretim tesisi,
• Şube,
• Depo,
• Farklı ildeki işletme

ayrı SGK sicillerine sahip olabilir.

Bu durumda İSG-KATİP işlemlerinin doğru işyeri üzerinden yürütülmesi gerekir.

e-Devlet İki Aşamalı Doğrulama Nasıl Etkinleştirilir?

İSG-KATİP sistemine erişimde e-Devlet kimlik doğrulama altyapısı kullanılmaktadır.

Giriş işlemlerinde iki aşamalı doğrulama istenebileceğinden, e-Devlet hesabınızın güvenlik ayarlarını önceden kontrol etmeniz önerilir.

İki aşamalı doğrulama, kullanıcı adı ve şifreyle yapılan girişlere ek bir güvenlik katmanı sağlar.

İki aşamalı doğrulama nasıl açılır?

Adım 1: e-Devlet Kapısı'na giriş yapın.

Adım 2: Hesabınızın güvenlik ayarlarına ilerleyin.

Adım 3: İki aşamalı giriş veya doğrulama bölümünü açın.

Adım 4: Sistem tarafından sunulan doğrulama yöntemlerinden uygun olanı seçin.

Adım 5: Ekrandaki yönlendirmeleri takip ederek işlemi tamamlayın.

Kullanılabilen doğrulama yöntemleri, e-Devlet hesabınızın mevcut güvenlik ayarlarına göre değişebilir.

Güvenlik uyarısı

e-Devlet şifrenizi, doğrulama kodlarınızı veya diğer giriş bilgilerinizi üçüncü kişilerle paylaşmayın.

İşveren adına işlem yapılması gerekiyorsa kişisel giriş bilgilerinin paylaşılması yerine ilgili sistemin izin verdiği yetkilendirme yöntemleri kullanılmalıdır.

İSG-KATİP Sistemine Nasıl Giriş Yapılır?

İSG-KATİP işlemlerine başlamak için Bakanlığın resmî sistemine giriş yapılmalıdır.

İSG-KATİP giriş işlemleri

1. İnternet tarayıcınızı açın.
2. İSG-KATİP'in resmî internet adresine ilerleyin.
3. Sistemde sunulan kimlik doğrulama seçeneğini kullanın.
4. e-Devlet giriş işlemlerinizi tamamlayın.
5. Gerekli görülmesi hâlinde ilave doğrulama adımlarını gerçekleştirin.
6. İSG-KATİP uygulamasına geçiş yapın.

İSG-KATİP Resmî Sistemine Giriş

İSG-KATİP Resmî Sistemine Git

Giriş yaparken nelere dikkat edilmelidir?

İSG-KATİP'e giriş yaparken yalnızca resmî internet adresini kullanın.

Arama motorlarında karşılaştığınız üçüncü taraf sitelere e-Devlet bilgilerinizi girmeyin.

Giriş işlemi tamamlandıktan sonra doğru kullanıcı ve yetki kapsamında işlem yaptığınızı kontrol edin.

Kurumsal Giriş Nasıl Yapılır?

İSG-KATİP sistemine giriş yaptıktan sonra işveren adına işlem gerçekleştirmek için ilgili kurumsal işlem alanına geçilmelidir.

Sistemdeki kullanıcı yetkilerine göre farklı işlem seçenekleri görüntülenebilir.

İşveren onay işlemleri için ilgili kurumsal giriş veya kurumsal işlem seçeneği kullanılmalıdır.

Kurumsal giriş adımları

1. İSG-KATİP ana ekranını açın.
2. Kurumsal işlem seçeneğine ilerleyin.
3. Yetkili olduğunuz işyerlerini görüntüleyin.
4. İşlem yapacağınız işyerini belirleyin.
5. İlgili SGK sicil numarasını kontrol edin.

İşyeri seçimi neden önemlidir?

Birden fazla işyeri bulunan işletmelerde yanlış SGK sicilinin seçilmesi, aranan sözleşmenin görüntülenememesine neden olabilir.

Örneğin bir şirketin Aydın ve Muğla illerinde iki farklı işyeri bulunduğunu düşünelim.

İş güvenliği uzmanı sözleşmesi Muğla işyerine aitse Aydın işyeri seçildiğinde ilgili sözleşme görüntülenmeyebilir.

Bu nedenle işlem yapılmadan önce işyerinin unvanı ve SGK sicil bilgileri kontrol edilmelidir.

İSG Hizmet Sözleşmeleri Nereden Görüntülenir?

İşveren onay işlemlerinin gerçekleştirilebilmesi için ilgili sözleşme süreçlerinin bulunduğu bölüme ilerlenmelidir.

Kullanılan arayüzde aşağıdaki menü yolu takip edilir:

Süreç Yönetimi›İSG Hizmet Sözleşmeleri →

Bu bölümde işyerine ilişkin oluşturulan İSG hizmet sözleşmeleri ve görevlendirme süreçleri görüntülenebilir.

Sözleşme ekranında hangi bilgiler kontrol edilmelidir?

İlgili kayıtların içeriğine göre;

• İşyeri bilgileri,
• SGK sicil numarası,
• Görevlendirilen profesyonelin adı ve soyadı,
• Profesyonelin görevi,
• Sözleşmenin durumu,
• Görevlendirme bilgileri,
• Onay bekleyen işlemler

kontrol edilmelidir.

Hangi profesyoneller için sözleşme bulunabilir?

İşyerinin yükümlülüklerine ve oluşturulan görevlendirmelere göre;

İş güvenliği uzmanı: İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının yürütülmesine ilişkin uzmanlık hizmeti.

İşyeri hekimi: Çalışanların sağlık gözetimi ve iş sağlığı hizmetlerine ilişkin hekimlik faaliyetleri.

Diğer sağlık personeli: Mevzuatta öngörülen durumlarda işyeri hekimiyle koordineli yürütülen sağlık hizmetleri.

Her profesyonelin görevlendirme kaydı ayrı ayrı kontrol edilmelidir.

Onay Bekleyen İSG-KATİP Sözleşmeleri Nasıl Bulunur?

İSG Hizmet Sözleşmeleri bölümüne girdikten sonra ilgili sözleşme kayıtları incelenmelidir.

Sistemde görüntülenen durum bilgileri, sözleşmenin hangi aşamada bulunduğunun anlaşılmasına yardımcı olur.

Kontrol edilmesi gereken hususlar

İşyeri bilgileri doğru mu?

Sözleşmenin doğru işletmeye ve SGK siciline ait olduğundan emin olun.

Görevlendirilen profesyonel doğru mu?

İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya diğer sağlık personelinin bilgilerini kontrol edin.

Sözleşme hangi aşamada?

Sözleşmenin onay bekleyip beklemediğini ve başka bir işlem gerekip gerekmediğini inceleyin.

Birden fazla sözleşme var mı?

İşyeriniz için birden fazla profesyonel görevlendirilmiş olabilir.

Bu durumda her sözleşmenin durumunu ayrı ayrı değerlendirin.

Sözleşme listede görünmüyorsa

Sözleşmenin görüntülenmemesi, mutlaka sistemsel bir arıza bulunduğu anlamına gelmez.

Öncelikle;

1. Doğru SGK sicilinin seçildiğini,
2. Kullanıcı yetkisinin uygun olduğunu,
3. Sözleşmenin hizmet sağlayıcısı tarafından oluşturulduğunu,
4. İlgili kayıtların doğru bölümde arandığını

kontrol edin.

Sorunun devam etmesi hâlinde hizmet aldığınız OSGB ile iletişime geçebilirsiniz.

İSG-KATİP İşveren Onayı Nasıl Tamamlanır?

Bu aşama, işverenlerin özellikle dikkat etmesi gereken bölümdür.

Sözleşme listesinden onaylanması gereken kayıt seçilerek ilgili işlem ekranına geçilir.

Adım adım sözleşme onayı

Sözleşmeyi seçin.

İSG Hizmet Sözleşmeleri listesinden işyerinize ait ilgili sözleşmeyi bulun.

Sözleşme bilgilerini kontrol edin.

İşyeri ve görevlendirilen profesyonel bilgilerinin doğruluğundan emin olun.

Süreç ekranına ilerleyin.

İlgili kaydın işlem menüsünde bulunan “Sürece Git” seçeneğini kullanın.

Sözleşme detaylarını inceleyin.

Sistemde görüntülenen açıklamaları, görevlendirme bilgilerini ve uyarıları okuyun.

Gerekli onay işlemlerini gerçekleştirin.

Sistemin sunduğu onay alanlarını kullanarak işlemi tamamlayın.

İşlem sonucunu kontrol edin.

Sistem tarafından gösterilen işlem sonucunu inceleyin.

Sözleşme durumunu yeniden doğrulayın.

Sözleşme listesine dönerek ilgili kaydın durumunu kontrol edin.

İSG-KATİP Üzerinden İş Güvenliği Uzmanı Onayı

İş güvenliği uzmanı görevlendirmelerinde sözleşmenin doğru işyerine ve doğru profesyonele ait olması önemlidir.

İş güvenliği uzmanının görevlendirilmesi, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısı gibi bilgiler dikkate alınarak yürütülür.

İşveren nelere dikkat etmelidir?

• İşyerinin SGK sicili doğru olmalıdır.
• İşyerinin tehlike sınıfı kontrol edilmelidir.
• Görevlendirilen uzmanın bilgileri doğru olmalıdır.
• Uzmanın ilgili işyerinde görev yapmaya uygun yetki ve belge koşullarını taşıması gerekir.
• Görevlendirme süresi mevzuata uygun olmalıdır.
• Sözleşmenin resmî onay durumu kontrol edilmelidir.

Uzman görevlendirilmesi neden önemlidir?

İş güvenliği uzmanları, ilgili mevzuat çerçevesinde işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarına rehberlik eder.

Bu kapsamda risk değerlendirmesi çalışmalarına katılım, çalışma ortamının gözetimi, eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri ile işverene yapılan yazılı bildirimler önemli yer tutmaktadır.

Ancak iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesi, işverenin kendi yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz.

İSG-KATİP Üzerinden İşyeri Hekimi Onayı

İşyeri hekimi görevlendirmelerinde de resmî sözleşme ve onay işlemlerinin tamamlanması gerekir.

İşyeri hekimleri, ilgili mevzuat kapsamında çalışanların sağlık gözetimi ve iş sağlığı hizmetlerinin yürütülmesinde görev alır.

İşyeri hekiminin başlıca çalışma alanları

• İşe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri,
• Çalışanların sağlık gözetimi,
• İşe uygunluk değerlendirmeleri,
• Meslek hastalıklarının önlenmesine yönelik çalışmalar,
• İşyerindeki sağlık risklerinin değerlendirilmesi,
• Sağlıkla ilgili eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri,
• İlgili kayıt ve raporlama süreçleri.

İşyeri hekimi sözleşmesi onaylanırken görevlendirilen hekimin bilgileri ve ilgili işyerinin kayıtları kontrol edilmelidir.

Uzman onayı yaptım, hekim onayı da gerekli mi?

İşyerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi için ayrı sözleşmeler oluşturulmuşsa her iki sözleşmenin de ilgili onay süreçleri kontrol edilmelidir.

Bir profesyonelin sözleşmesinin onaylanması, diğer profesyonelin sözleşmesinin otomatik olarak onaylandığı anlamına gelmez.

Diğer Sağlık Personeli Sözleşmeleri Nasıl Onaylanır?

Diğer sağlık personeli görevlendirmeleri, ilgili mevzuat kapsamında zorunluluğun bulunduğu işyerlerinde gündeme gelir.

6331 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler doğrultusunda diğer sağlık personeli görevlendirme yükümlülüğü işyerinin özelliklerine göre değerlendirilir.

Genel düzenleme kapsamında, çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 10 veya daha fazla çalışanı bulunan işyerlerinde, ilgili istisnalar saklı kalmak üzere diğer sağlık personeli görevlendirilmesi gerekmektedir.

İşyeri hekimi bakımından mevzuatta öngörülen tam süreli görevlendirme gibi özel durumlar ayrıca dikkate alınmalıdır.

DSP sözleşmesi kontrol edilirken

• İşyerinin tehlike sınıfı,
• Çalışan sayısı,
• Görevlendirme zorunluluğu,
• Profesyonelin yetki ve belge durumu,
• Sözleşme bilgileri,
• Resmî onay durumu

kontrol edilmelidir.

DSP görevlendirmesinin gerekli olup olmadığı konusunda tereddüt yaşanması hâlinde ilgili mevzuat hükümleri ve işyerinin güncel bilgileri birlikte değerlendirilmelidir.

İSG-KATİP İşyeri İletişim Bilgileri Nasıl Kontrol Edilir?

İSG-KATİP üzerinde işyerine ilişkin kayıtların doğru olması, işlemlerin sağlıklı yürütülmesine katkı sağlar.

Bu nedenle ilgili işyeri kartında görüntülenebilen kurumsal bilgiler kontrol edilmelidir.

Kontrol edilmesi önerilen bilgiler

• İşyeri unvanı,
• SGK sicil numarası,
• İşyeri adresi,
• Telefon numarası,
• E-posta adresi,
• Yetkili kullanıcı bilgileri.

Yanlış veya güncel olmayan bilgiler bulunması hâlinde düzeltmenin hangi resmî kayıt ya da yetkili sistem üzerinden yapılması gerektiği araştırılmalıdır.

Bazı bilgiler doğrudan İSG-KATİP üzerinden değiştirilemeyebilir.

Bu nedenle işyeri bilgilerinin güncellenmesi için ilgili resmî kayıtların da kontrol edilmesi gerekebilir.

İSG-KATİP Onayının Tamamlandığı Nasıl Anlaşılır?

Sözleşme onay işlemlerinin ardından ilgili sözleşme listesine geri dönülmelidir.

İşveren, sözleşmenin sistemdeki güncel durumunu kontrol etmelidir.

Kontrol listesi

Diğer sağlık personeli Gerekli hâllerde sözleşmeyi kontrol edin.

Onay sonrası ne yapılmalıdır?

İşverenin, ilgili görevlendirmelerin tamamlandığını hizmet aldığı OSGB ile karşılıklı olarak doğrulaması yararlı olacaktır.

Böylece sözleşme sürecinde eksik kalan işlemler zamanında tespit edilebilir.

İSG-KATİP İşveren Onayı Yapılmazsa Ne Olur?

İSG-KATİP üzerinden gerekli sözleşme onaylarının tamamlanmaması, resmî görevlendirme süreçlerinin sonuçlandırılamamasına neden olabilir.

Bu durum, işyerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin yükümlülüklerinin yerine getirilip getirilmediğinin değerlendirilmesinde önem taşır.

6331 sayılı Kanun'un 6. maddesi kapsamında gerekli profesyonel görevlendirmelerin yapılmaması, ilgili şartların oluşması hâlinde idari yaptırımlara konu olabilir.

Ticari sözleşme ile resmî görevlendirme arasındaki fark

Ticari hizmet sözleşmesi: İşveren ile OSGB arasında hizmetin kapsamını ve ticari koşullarını düzenleyen sözleşmedir.

İSG-KATİP görevlendirmesi: İlgili profesyonelin işyerindeki resmî görevlendirme sürecine ilişkin sistem kaydıdır.

Bu iki işlem farklı amaçlara hizmet eder.

İşverenlerin her iki sürecin de mevzuata uygun şekilde yürütüldüğünden emin olması gerekir.

Geriye dönük sorumluluk oluşabilir mi?

İş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinin yerine getirilmediği dönemler, denetimlerde veya hukuki incelemelerde değerlendirilebilir.

Ancak idari yaptırımın uygulanması, ihlalin niteliği, gerçekleştiği dönem, ilgili mevzuat ve zamanaşımı hükümleri dikkate alınarak belirlenir.

Bu nedenle her durumda otomatik olarak geriye dönük ceza uygulanacağı söylenemez.

İSG-KATİP İşveren Onayında En Sık Karşılaşılan Sorunlar

İşyeri listede görünmüyor.

İlgili kullanıcının işyerine ilişkin sistem yetkisi bulunmayabilir.

Öncelikle SGK e-Bildirge yetki bilgileri kontrol edilmelidir.

Sözleşme görünmüyor.

Sözleşme henüz oluşturulmamış olabilir veya yanlış SGK sicili seçilmiş olabilir.

Hizmet aldığınız OSGB ile iletişime geçerek sözleşme oluşturma durumunu kontrol edebilirsiniz.

Kurumsal giriş yapılamıyor.

Kullanıcının yetkileri veya kimlik doğrulama işlemleri kontrol edilmelidir.

Gerekli hâllerde ilgili resmî destek kanallarına başvurulabilir.

Sürece Git seçeneği görünmüyor.

Sözleşmenin mevcut durumu, kullanıcının yetkisi veya sistem arayüzü nedeniyle ilgili işlem seçeneği farklılık gösterebilir.

Öncelikle sözleşme detayları ve işlem durumu kontrol edilmelidir.

Sözleşme onaylandı ancak hâlâ beklemede görünüyor.

İşlemin başarıyla tamamlanıp tamamlanmadığı kontrol edilmelidir.

Sözleşmenin başka bir tarafın onayını bekleyip beklemediği de incelenmelidir.

Birden fazla sözleşme bulunuyor.

İşyerinde birden fazla İSG profesyoneli görevlendirilmiş olabilir.

Her sözleşmenin görevlendirme bilgileri ve onay durumu ayrı ayrı kontrol edilmelidir.

Yanlış işyerinin sözleşmesi görüntüleniyor.

Seçili SGK sicil numarası kontrol edilmelidir.

Birden fazla işyeri bulunan işletmelerde bu konuya özellikle dikkat edilmelidir.

İşverenler İSG-KATİP Sözleşmelerini Ne Zaman Kontrol Etmelidir?

İSG-KATİP sözleşmelerinin yalnızca ilk hizmet alımı sırasında kontrol edilmesi yeterli olmayabilir.

İşverenlerin özellikle;

• Yeni OSGB ile hizmet sözleşmesi imzalandığında,
• İş güvenliği uzmanı değiştiğinde,
• İşyeri hekimi değiştiğinde,
• Diğer sağlık personeli görevlendirmesi yapıldığında,
• Yeni SGK sicili açıldığında,
• Mevcut görevlendirme sona erdiğinde,
• Hizmet sağlayıcısı değiştiğinde,
• Görevlendirme süreleri yeniden düzenlendiğinde

ilgili kayıtları kontrol etmesi önerilir.

Sözleşme onay süresi

İSG-KATİP üzerinden yürütülen sözleşme süreçlerinde mevzuatın ve sistemin öngördüğü onay sürelerine uyulmalıdır.

Sözleşme oluşturulduktan sonra işverenin onay işlemini geciktirmemesi önemlidir.

Güncel işlem süreleri ve sistem uyarıları dikkate alınmalıdır.

İşverenler İçin İSG-KATİP Onay Kontrol Listesi

İşverenler aşağıdaki listeyi kullanarak işlemlerini kontrol edebilir.

Sonuç: İSG-KATİP Onaylarınızı Mutlaka Kontrol Edin

İSG-KATİP, iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin resmî görevlendirme süreçlerinin yürütülmesinde önemli bir sistemdir.

İşverenlerin OSGB ile ticari sözleşme imzalamalarının ardından gerekli resmî sözleşme ve onay işlemlerini de kontrol etmeleri gerekir.

Özellikle birden fazla SGK sicili bulunan işletmelerde görevlendirme kayıtlarının düzenli takip edilmesi önem taşımaktadır.

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde yalnızca sözleşmenin imzalanması değil, resmî görevlendirme sürecinin tamamlanması ve hizmetin fiilen yürütülmesi esastır.

Ay Yıldız Grup olarak iş sağlığı ve güvenliği hizmet süreçlerinde işletmelerin profesyonel görevlendirme, planlama ve koordinasyon ihtiyaçlarına yönelik destek sunuyoruz.

İSG-KATİP sözleşme süreçleriniz veya iş sağlığı ve güvenliği hizmetleriniz hakkında bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.