İşyerlerinde Diğer Sağlık Personeli Görevlendirme Zorunluluğu

İşyerlerinde sağlık gözetimi hizmetlerinin etkin şekilde yürütülebilmesi için işyeri hekimlerinin yanı sıra belirli koşullarda diğer sağlık personelinin de görevlendirilmesi gerekir.

Diğer sağlık personeli (DSP), ilgili mevzuatta belirtilen nitelikleri taşıyan ve işyeri hekimiyle koordineli şekilde iş sağlığı hizmetlerinde görev alan sağlık personelidir.

Diğer Sağlık Personeli Hangi İşyerlerinde Zorunludur?

Genel düzenleme kapsamında çok tehlikeli sınıfta bulunan ve 10 veya daha fazla çalışanı olan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirme yükümlülüğü bulunmaktadır.

Ancak tam süreli işyeri hekimi görevlendirilmesi gibi mevzuatta belirtilen istisnalar ayrıca değerlendirilmelidir.

Az tehlikeli ve tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde genel DSP görevlendirme zorunluluğu, çok tehlikeli işyerlerindeki düzenlemeyle aynı değildir.

DSP Çalışma Süreleri Nasıl Belirlenir?

İlgili yönetmelikte diğer sağlık personelinin çalışma süreleri çalışan sayısına göre düzenlenmiştir.

Çok tehlikeli sınıftaki işyerleri için genel süreler:

Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerine ilişkin istisnalar ayrıca dikkate alınmalıdır.

Diğer Sağlık Personelinin Görevleri Nelerdir?

DSP'nin görevleri ilgili yönetmelikte düzenlenmiştir.

Başlıca görev alanları şunlardır:

• Sağlık gözetimi çalışmalarında işyeri hekimine yardımcı olmak,
• Sağlık kayıtlarının düzenlenmesine katkıda bulunmak,
• Çalışanların sağlıkla ilgili bilgilendirme çalışmalarına destek vermek,
• İşyeri sağlık hizmetlerinin organizasyonuna yardımcı olmak,
• İşyeri hekiminin görev alanındaki çalışmalara ilgili yetki sınırları içinde katılmak.

DSP, İşyeri Hekiminin Yerine Geçebilir mi?

Hayır.

Diğer sağlık personelinin görev ve yetkileri, işyeri hekiminin görev ve yetkilerinden farklıdır.

DSP görevlendirilmesi, gerekli işyeri hekimi görevlendirmesini ortadan kaldırmaz.

DSP Görevlendirmesinde Nelere Dikkat Edilmelidir?

İşverenler;

• İşyerinin tehlike sınıfını,
• Çalışan sayısını,
• DSP görevlendirme zorunluluğunu,
• Personelin gerekli belge ve yetkilerini,
• İSG-KATİP görevlendirme durumunu,
• Asgari çalışma süresini

kontrol etmelidir.

Sonuç

Diğer sağlık personeli görevlendirmesi, özellikle çok tehlikeli işyerlerinde sağlık gözetimi hizmetlerinin organizasyonu açısından önemlidir.

Ay Yıldız Grup olarak işletmelerin işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ihtiyaçlarının mevzuata uygun şekilde planlanmasına yönelik hizmetler sunuyoruz.